台灣世曦工程顧問股份有限公司與中華大學於3月20日簽署產學合作備忘錄，希望未來雙方能深化合作，將產業界的實務經驗與學界相互交流，台灣世曦除提供學生專業實習機會外，並提供學生獎學金，中華大學並邀請台灣世曦至校內開課，讓學生理論實務齊頭學習，為培育國家優質專業工程人才一同努力。

 台灣世曦由董事長施義芳、董事長特聘顧問李正剛、總經理廖學瑞、軌道與建築事業群副總經理黃炳勳、系統與機電事業群副總經理王子安及各部門主管與會。中華大學則由劉維琪校長、游坤明副校長、李煜舲院長、連振昌院長、賴宇亭副院長、閻克勤學務長、陳天佑副院長、陳湘媛主任、蘇建焜主任、葉明勳主任、石昭玲主任、吳建宏主任等人出席簽約儀式，共同見證雙方合作新的里程碑。

 劉維琪校長致詞時表示，他擔任校長以來，一直以能培養學生兼具中華大學三大精神：「陽光、創新、π中華」為職志。陽光，即是指良好品德，品德為做人之根本。中華大學為提升學生品德觀念，在課程上也做了不少提升，因此連續8年在北一區的”品德教育特色”獲得表揚，並成為被觀摩學校。創新，則是要有開創思維，透過創新、創意及普及的教育，要求每位學生必修”創意”課程，希望培養學生有更開闊的思維。π中華，就如同π好像兩隻腳，學校希望學生不僅在專業上表現出色，另外為符合未來趨勢更要在”AI”領域上精進。

 為了讓學生畢業即就業，提升學生即戰力，會中劉校長提議中華大學增開”就業學程”，邀請台灣世曦協助規劃1、2門課程，並請公司內經驗豐富的同仁實地傳授，讓學生畢業後就能具備能力無縫接軌到公司服務。劉校長更表示，今天的重點，不在於簽備忘錄，而是讓師生們更認識工程顧問業的台積電---台灣世曦這間公司，台灣世曦和台積電一樣，不僅是同產業第一名外，薪資跟福利也是讓同業欣羨不已，爭取跟台灣世曦簽備忘錄，也是希望為同學打開另一扇進入幸福企業服務之門。

 施義芳董事長聽完劉校長的致詞後表示，他來晚了，中華大學與台灣世曦應該要更早就簽約，雖然產業不同，但公司精神居然與學校教學目標如此一致。而且台灣世曦就座落在內科陽光街上，我也被公司同仁暱稱為陽光隊長，在創新方面，台灣世曦在業界保持領先，就是公司秉持的創新力就是競爭力的精神，才能有今天的成績。而台灣世曦的母公司就是中華顧問，雖然此中華非彼中華，但這樣巧合的緣分，也實屬難見。表示非常高興能與中華大學簽訂MOU，未來學生在學校靠各位師長的教育指導，出社會後就由我們接手培養。

 人才是國家競爭力的根本，備忘錄的簽署只是開端，未來雙方秉持「永續」、「創新」且「與時俱進」之精神合作，共同發揮「陽光」、「創新」且「π中華」三大精神，因應經濟與科技變遷，共同攜手作育英才，使我國人才培育大步邁前，促進國家重點領域發展，提高產業競爭力，達成互相貢獻所長、共同成長之目標。