職業安全衛生政策

本公司做為台灣工程顧問業之翹楚，核心價值是為全體利害關係人創造利益，而利益屬於全體利害關係人共享、均霑，我們的營運方式將顧及人與土地，目標不在於追求企業的極大化短期獲利，而是致力於設計、規劃、監造、專案管理各階段，詳細實施風險評估，加強管控降低災害因子之影響，防止發生職業災害，不僅希望在工作與生活上取得平衡，更要讓工作之餘有時間和精神享受生活，成為充滿善意最健康最安全的企業。

遵守職業安全衛生法令是公司的基本堅持，更冀望購過持續不斷的改善工作環境、成就所有員工「零職災、永健康」，並推展至全體利害關係人，士本公司的企業承諾。

注重個人健康資源

健康檢查補助未滿40歲2年一次；40歲以上每年一次健康福利，每次補助金額1萬元。員工健康檢查當日給公假一天。

104年申請健檢補助人數916人，健檢補助金額12,580,828；105年申請健檢補助人數675人，健檢補助金額9,268,568；健檢費用本公司優於法令約30倍。

本公司與全省44間醫療院所合作，提供同仁多選擇的優惠健檢方案，眷屬亦可同享健檢方案之優惠。

物理性、輻射控制與管理

依「勞工作業環境監測實施辦法」第7條，每半年辦公室及影印室進行二氧化碳濃度監測，法定二氧化碳容許濃度為5000ppm，為提升員工上班空氣品質，本公司室內二氧化碳濃度控管警戒值為800ppm。

寬敞明亮辦公區域、種植綠色植物

人因性危害預防

特約職業科醫師至現場測量高風險員工之辦公場所的螢幕高度、桌面高度、椅面高度、視距、視線角度等，使用電腦時，如果身體重心習慣向前，背部可能失去椅背的支撐，因此久坐造成下背酸痛，特別採購較昂貴之人體功學椅，減輕下背酸痛之發生。

與伊甸基金會視障服務處共同辦理「舒壓按摩」活動，以緩解人因危害。

異常工作負荷促發疾病預防

護理師E-MAIL請同仁填寫過勞量表、心理健康量表及勞工過負荷問卷，高風險者安排醫師訪談，執行過勞風險評估，並建議單位主管適當調整工作。

母性健康保護

提供完善哺(集)乳室(3樓、5樓及8樓)、彈性哺(集)乳時間、提供哺(集)乳諮詢及衛教訊息、安胎病假追蹤、孕媽咪諮詢等

執行職務遭受不法侵害預防

公告訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」、潛在職場暴力評估、建立直接申訴管道、門禁管制、辦理「員工關懷與協助-主管訓練」系列課程、「職場身心不法侵害防治」講座、訂定「性騷擾事件防治處理辦法」等。

防止發生內部暴力，定期辦理主管溝通技巧訓練，並規劃列入擔任主管資格評定。

辦理多元紓壓講座及活動，提供同仁紓壓關懷、心理諮商資源轉介。

設置員工咖啡廳及交誼廳

設置員工咖啡廳及交誼廳並提供營養熱量標示

辦理各項健康促進活動

協助了解自我身心狀況及維持身體健康，辦理癌症篩檢、三高篩檢、減重班課程、運動月(臺北市立大學體適能計畫)等健康活動。

104年共計10場，共418人次參與。105年共計8場，共490人次參與。106年7月已辦理口腔癌篩檢，預定10/27辦理流感疫苗接種及11月體適能活動。

癌症篩檢：針對異常者，與內湖健康服務中心合作，執行陽性追蹤與個案管理。

三高檢測：針對異常同仁，予健康指導並鼓勵至護理室定期測量追蹤。

於流行病高峰期發備忘錄提醒同仁衛生教育事項，並適時辦理流行病學講座及疫苗接種。106年度已排定10/27辦理公費/自費流感疫苗接種(鼓勵眷屬共同參與)。

中高齡協助措施

本公司50歲以上員工占37%，辦理更年期保健、高齡(中風)模擬體驗及退休生涯規劃系列課程等，提早思考如何為老年生活做準備，減少心理上的擔憂。

成立退休同仁聯誼會，每年舉辦慶生會、補助旅遊活動、辦理健康講座及探訪退休同仁等，鼓勵退休同仁互動交流，充實退休生活。

多元性社團及運動比賽活動

公司社團組織橫跨北中南區域共計24社團+退休同仁聯誼會

具有多元性社團及運動比賽活動

週年慶暨員工家庭日

家庭友善照護措施

辦理員工及眷屬團體保險，除法定勞健保保險外，另提供醫療險、意外險及定期壽險員工全額補助及眷屬半額補助優惠；癌症險員工及眷屬半額保費補助。

為提倡正當休閒活動及促進家庭情感，鼓勵員工工作繁忙之餘能善加利用休假期間釋放壓力享受健康家庭生活，公司提供年度旅遊補助新台幣5,000元。

提供育兒津貼及助學獎學金。

健檢報告之健康管理分析

105年健檢報告之健康管理，分析員工的10年心血管疾病中高風險由21%降至14%、血壓>140/90mmHg由15%降至14%、BMI≥24由22%降至20%、代謝症候群由21%降至佔18%。

針對異常員工，定期1-3個月以電話、E-mail追蹤管理，高風險員工優先安排職醫訪談，提供健康指導與建議調整工作事項。

為提供員工自主、即時、連續及累積性健康量測，準備結合長庚科技大學研發計畫增設遠距健康照護設備，使護理師透過後端資訊系統能即時掌握員工健康狀況，並提供個人化健康促進計畫。

企業社區參與

每年定期辦理2場愛心捐血活動。

邀請社區民眾及鄰近公司同仁參與本公司辦理四癌篩檢及三高檢測、流感疫苗接種等。

公益性捐款活動:2017募書捐愛到台九偏鄉小學、高雄81氣爆愛心捐款、0206震災捐款等。

職場健康促進關懷行

依「勞工健康保護規則」第7條，至各外派單位進行健康教育、衛生指導、健康諮詢、工作環境改善、調查勞工健康情形與作業之關聯性 。